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  • Responsabilidade no desenvolvimento do produto, desenvolvimento em laboratório de móveis de refrigeração para equipamentos de saúde e canal Horeca, com foco na redução de consumo energético e otimização do cálculo de capacidade térmica

    Requisitos:

    1. Formação Acadêmica
      • Engenharia Mecânica, Engenharia de Energia, Engenharia Elétrica ou áreas relacionadas: Essencial para entender os princípios de termodinâmica, sistemas de refrigeração, e cálculo de capacidade térmica.
      • Pós-graduação ou especializações em áreas como energia renovável, eficiência energética ou tecnologias de refrigeração podem ser um diferencial.
    2. Conhecimento Técnico Específico
      • Termodinâmica e Cálculo de Capacidade Térmica: Conhecimento aprofundado de processos térmicos e como otimizar o desempenho de sistemas de refrigeração.
      • Sistemas de Refrigeração: Entendimento sobre os componentes e funcionamento dos sistemas de refrigeração, incluindo compressores, condensadores, evaporadores e fluidos refrigerantes.
      • Eficiência Energética: Experiência em otimização de sistemas para reduzir o consumo de energia. Capacidade de aplicar métodos para melhorar a eficiência dos equipamentos de refrigeração.
      • Normas e Regulamentações de Energia: Familiaridade com as normas de eficiência energética, como as normas ISO e regulamentos específicos da indústria de hotelaria, saúde e alimentos.
      • Simulação e Modelagem Térmica: Uso de softwares especializados para simulação de sistemas térmicos (ex: MATLAB, ANSYS, EES) para otimização de desempenho.
    3. Experiência Prática
      • Desenvolvimento de Produtos de Refrigeração: Experiência prática no design, desenvolvimento e teste de sistemas de refrigeração para ambientes de cozinha e bar. Isso inclui a escolha dos materiais, o design de componentes e o ajuste do sistema para garantir o máximo de eficiência.
      • Trabalho em Laboratório: Experiência com a realização de testes de desempenho em laboratório, incluindo testes de capacidade térmica, consumo energético e durabilidade dos equipamentos.
      • Prototipagem e Validação: Habilidade em criar protótipos e validar seus desempenhos, garantindo que atendam às especificações de redução de energia e otimização térmica.
    4. Habilidades em Software
      • Ferramentas de CAD (ex: SolidWorks): Para o design e modelagem de componentes e sistemas de refrigeração.
      • Simulação Térmica e Energética: Ferramentas para realizar simulações energéticas e de desempenho térmico.
      • Softwares de Cálculo: Conhecimento em ferramentas como Excel ou outras plataformas de cálculo para realizar dimensionamento e cálculos energéticos.
      • Programação e Automação: Familiaridade com ferramentas de automação e controle, como PLCs ou sistemas SCADA, pode ser um diferencial, caso haja desenvolvimento de sistemas de controle de temperatura.
    5. Habilidades Interpessoais e de Comunicação
      • Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar com engenheiros, técnicos e outros departamentos para desenvolver soluções eficientes.
      • Comunicação Técnica: Habilidade para comunicar de forma clara e objetiva os resultados de testes, análises e recomendações, tanto para a equipe interna como para os clientes.
      • Gestão de Projetos: Habilidade para gerenciar projetos de desenvolvimento, desde a concepção até a implementação, cumprindo prazos e orçamentos.
    6. Conhecimento do Setor de Hotelaria e Gastronomia
      • Aplicações Práticas em Cozinhas e Bares: Compreensão das necessidades específicas de refrigeração em ambientes de cozinhas comerciais e bares, como temperaturas adequadas, tipos de equipamentos e as exigências de eficiência energética.
      • Sustentabilidade: Sensibilidade para práticas sustentáveis no design e operação de equipamentos, alinhando-se às tendências do mercado de hotelaria e restauração voltadas para a economia de energia e redução de impacto ambiental.
    7. Idiomas
      • Inglês técnico: Capacidade de ler e interpretar manuais técnicos e participar em reuniões técnicas em inglês.
    8. Características Pessoais
      • Proatividade: Ser capaz de antecipar problemas e apresentar soluções inovadoras no design e desenvolvimento de novos produtos.
      • Detalhismo e Precisão: Trabalhar com equipamentos que exigem alta precisão, especialmente no que diz respeito a cálculos de capacidade térmica e eficiência energética.

    Orientação para Resultados: Foco em resultados, com objetivo de otimizar os custos e melhorar a eficiência do sistema de refrigeração sem comprometer a qualidade e o desempenho do produto.



    • Responsabilidades

      • Gestão e implementação de projetos de transformação digital;
      • Formação de equipas e acompanhamento;
      • Avaliação e promoção da utilização dos sistemas de informação existentes;
      • Apoio aos vários departamentos em análise de dados, suporte à tomada de decisão e fomento de uma cultura de análise de dados;
      • Assegurar o cumprimento de regras implementadas de Saúde e Segurança no Trabalho;

      Perfil

      • Formação superior nas áreas de Gestão e Engenharia Industrial, Informática e Gestão de Empresas, Gestão da Informação, Engenharia Informática, Data Science ou Gestão;
      • Experiência profissional até 5 anos em Transformação Digital , Consultoria Industrial ou similares;
      • Experiência em contexto industrial;
      • Conhecimentos de RPA com as ferramentas do Office 365 (preferencial);
      • Conhecimento em SAP B1 e SQLServer (preferencial);
      • Conhecimento de ferramentas de visualização de dados (p. ex. Power BI, preferencial);
      • Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
      • Bons conhecimentos de Inglês.



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